Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли перевести временного работника на постоянную работу с испытательным сроком

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Допустим ли перевод временного работника

Добрый день! Вопрос такой. В учреждении имеется вакантная должность начальника отдела. Можем ли мы назначить или перевести нашего сотрудника на исполнение обязанностей по этой должности с установлением испытательного срока, так как работодатель сомневается, а справится ли сотрудник с новыми обязанностями? Как правильно оформить приказ? Все-таки это будет считаться как перевод но при переводе не назначается испытательный срок , либо издать приказ о переводе с указанием конкретного срока с Подскажите, пожалуйста!

Хотелось бы получить полный ответ на поставленный вопрос. Перевод на другую работу у того же работодателя не является основанием для установления испытания. Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора ч. Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается ст. Однако согласно ч. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Согласно ч. Из вышеизложенных норм следует, что установление испытательного срока в связи с переводом на более высокооплачиваемую должность неправомерно, если только работник не является государственным гражданским служащим. Согласно ст. Этот факт не будет отражен в трудовой книжке: в нее вносятся лишь сведения о переводе на другую постоянную a не временную работу п.

Постановлением Правительства РФ от В этом случае в трудовую книжку вносится запись о переводе днем, следующим за датой окончания срока временного перевода. Если же работник не справился с поручением, то, согласно условию временности перевода, ему надо предоставить прежнюю должность. ФСС разработал новые формы для оплаты больничных и компенсации расходов работодателей Новые коронавирусные ограничения в Москве Изменились правила обработки персональных данных Формы заявлений и уведомлений о подтверждении права на налоговые вычеты изменят Как выдать деньги под отчет по новым правилам.

RU Вопрос-ответ Возможен перевод работника на повышение с испытательным сроком? Возможен перевод работника на повышение с испытательным сроком? Просмотров: 1. Вопрос задан 4 декабря в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 4 декабря в Как действовать по закону при принуждении увольняться с внутреннего совместительства?

Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Возможен перевод работника на повышение с испытательным сроком?

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

На практике достаточно часто возникает необходимость в переводе работника. Причинами перевода могут быть и производственная необходимость, приводящая к внесению изменений в штатное расписание; расширение деятельности организации или, наоборот, сокращение; решение проблем профессионального и карьерного роста работников; результаты аттестации, приведшие к повышению или понижению работника в должности и т.

Какие документы оформлять? Давайте разбираться. Какими будут ваши действия? Частью 1 ст. Пункты 2.

Оформление перевода с временной на постоянную работу

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году.

Добрый день! Вопрос такой. В учреждении имеется вакантная должность начальника отдела. Можем ли мы назначить или перевести нашего сотрудника на исполнение обязанностей по этой должности с установлением испытательного срока, так как работодатель сомневается, а справится ли сотрудник с новыми обязанностями?

Переоформление сотрудника с временного договора на постоянный

Трудовые договоры с работниками могут заключаться как на постоянной, так и на временной основе. Иначе говоря, на неопределенный и на определенный срок. Временный трудовой договор на определенный срок не более 5 лет именуется также срочным трудовым договором ч.

Сотрудники учреждений могут получить статус временных по ряду причин. Одной из них является замещение другого специалиста на должности, если он ушел в административный отпуск, декрет и т. Но прежний работник может впоследствии уволиться. В этом случае непременно встанет вопрос, как принятого ранее перевести с временной должности на постоянную работу. Процедура не подразумевает сложную схему действий.

Трудовой договор с временным работником

.

Особенности испытательного срока при временном трудовом договоре. Трудовые договоры с работниками могут заключаться как на постоянной, 59 ТК РФ;; без учета характера предстоящей работы и условий.

.

Как оформить перевод временного работника на постоянную работу?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как правильно оформить перевод работника
Комментариев: 4
  1. sobcsingthon

    МУЖИКИ НЕ ПАРЬТЕСЬ Ну написала она заяву, а как она докажет был ли вообще секс?

  2. Адам

    Патриот, который не хочет платить налоги. Мда

  3. Варлаам

    Расскажите про эти книжки что нибудь интересное))

  4. Раиса

    Вопрос выезда за границу с детьми. Возможно ли выехать с детьми за границу, если родители находятся в разводе и один из них не дает разрешение на выезд. Либо не представляется возможным его получить, так как один из родителей уже находится за кордоном. Нужно ли оно в принципе? Могут ли развернуть в обратную сторону уже в аэропорту ? Какие документы нужны для выезда в другие страны для детей разных лет 7-14 )? Возможен ли выезд детей без сопровождения обоих родителей или официальных попечителей? Какова сама правовая процедура пересечения границы для детей с загранпаспортом и без него?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.