Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструкция первого заместителя генерального директора в культуре

Заместитель директора по общим вопросам должен знать:. Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;. Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы;. Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция по специальности «Директор по общим вопросам»

Заместитель директора по общим вопросам должен знать:. Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала;. Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы;. Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала;.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;. Место должности в организационной структуре 3. В вопросах выполнения кадровой политики и требований выполнения стандартов Компании ему подчинен весь персонал компании.

Составляет, на основании положения и рекомендаций генерального директора, план работы с кадрами на каждый год. Знакомит с этим планом весь персонал и обеспечивает выполнение этого плана. Организует поиск и найм специалистов на имеющиеся вакансии;. Организует процедуру адаптации каждого нового сотрудника после его приёма на работу.

Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства, а также выполнение требований техники безопасности труда на всех рабочих местах.

Организует необходимый учёт и отчётность по работе с персоналом. Организует работу по архивированию и сохранности документов всей фирмы, подлежащих длительному хранению. Создает по согласованию с генеральным директором систему материального и морального поощрения персонала. Анализирует эффективность систем стимулирования, вносит необходимые коррективы с целью создать равные для всех работников условия вознаграждения материального и благоприятный моральный климат в коллективе.

Отслеживает зоны слабой управляемости персонала и разрабатывает меры по ликвидации таких зон. Организует Интернет продвижение услуг Компании сайт, социальные сети Интернет, Интернет реклама и т. Запрашивать необходимые данные о работниках, а при приеме на работу мнение руководителей. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также бюджета Компании, договоров и других документов, связанных с работой направления заместителя генерального директора.

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Причинение материального ущерба — в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Выходные дни: суббота, воскресенье, в случае несвоевременного выполнения своих должностных обязанностей может быть привлечен к работе в выходные дни;.

Ваш e-mail не будет опубликован. Бесплатный вебинар по ВКК. Побробное содержание см. Серия бесплатных вебинаров по внутреннему конт ролю качества. Каталог документов по внутреннему контролю качества медицинской организации. Запись мастер-класса по управлению администраторами , менеджерами колл-центра. Должностная инструкция заместителя директора медицинского центра. Требования к работнику 2. Заместитель директора по общим вопросам должен знать: 1.

Законодательные, нормативные правовые акты и методики, касающиеся вопросов труда и развития персонала; 4. Современные теории управления персоналом, способы анализа персонала, передовые технологии кадровой работы; способы формирования кадровой политики фирмы; 5. Способы создания и внедрения систем материального и морального стимулирования персонала; 6. ПК в объеме продвинутого пользователя; 9.

Трудовое законодательство; законодательные и правовые акты, определяющие документооборот, связанный с приемом, увольнением и перемещением персонала; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; 3. Организует поиск и найм специалистов на имеющиеся вакансии; 4.

Осуществляет маркетинговое продвижение услуг Компании; 4. Организует проведение мероприятий по привлечению клиентов. Организует разработку рекламной информации акции, скидки, рекламные буклеты и т.

Бизнес-план на год Генеральный директор До 25 декабря текущего года Заместитель генерального директора 2. Маркетинг- план на полгода Генеральный директор До 25 декабря текущего года Заместитель генерального директора Ежемесячные отчеты 1. План работы на текущий месяц Генеральный директор До 5-ого числа каждого месяца Заместитель генерального директора 2. Маркетинг- план на месяц Генеральный директор До 1-ого числа каждого месяца Заместитель генерального директора 3.

Отчёт об итогах работы за месяц Генеральный директор До 5-ого числа каждого месяца Заместитель генерального директора 4. Условия работы График работы: ненормированный рабочий день; Выходные дни: суббота, воскресенье, в случае несвоевременного выполнения своих должностных обязанностей может быть привлечен к работе в выходные дни; Предоставляемое для работы оборудование: компьютер, телефон.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Получите готовый пакет документов по внутреннему контролю качества мед. Центра Заказать бесплатно. Рубрики Акции и спецпредложения Без рубрики Внутренний контроль качества Документы для мед. Свежие записи Как выстроить документооборот по системе внутреннего контроля качества по новым требованиям С наступающим Новым годом! Должностная инструкция уполномоченного по качеству медицинской организации Опыт построения системы внутреннего контроля качества МО Памяти Юрия Павловича Адлера, моего Учителя посвящается.

Контакты E-mail: Shmk2 Yandex. RU Тел. Составление инструкций, положений, стандартов по необходимости, и указанию генерального директора.

Должностная инструкция помощника заместителя генерального директора по персоналу

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по общим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам. На должность заместителя директора по общим вопросам назначается лицо с высшим профессиональным образованием и стажем работы на.

Первый заместитель Генерального Директора далее также организация относится к категории руководителей. Первый заместитель Генерального Директора решает вопросы оперативного руководства организацией по вверенному ему направлению1 и исполняет обязанности по руководству организацией2. Решение о назначении на должность первого заместителя Генерального Директора и об освобождении его от должности принимается Генеральным Директором.

Генеральный директор Фамилия И. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Должностные инструкции

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Руководитель службы организация деятельности по социальной реабилитации и абилитации. Куратор реабилитационной абилитационной программы организация деятельности по социальной реабилитации и абилитации. Ведущий инженер руководство структурным подразделением по абонентному обслуживанию потребителей. Начальник отдела руководство структурным подразделением по абонентному обслуживанию потребителей.

Должностная инструкция заместителя директора медицинского центра

Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.

Деятельность Помощника заместителя генерального директора по персоналу оценивается на основе следующих показателей:.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Заместитель директора по производству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заместитель директора по производству подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Заместитель директора по производству относится к категории руководителей, возглавляет производственную работу Компании и имеет в подчинении:.

Должностная инструкция заместителя директора по производству

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штатное расписание от \

.

Должностная инструкция первого заместителя Генерального Директора

.

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя Генерального директора.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Конкордия

    Не отвечайте вовсе и у следователя ничего не будет (тогда сами себя точно не оговорите), и адвокатне нефиг платить

  2. Генриетта

    Если скрывать нечего,то пусть осматривает багажник,жалко чтоли.

  3. Аникита

    Раньше письма счастья писали, а сейчас пужайки про банки.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.