Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как ознакамливать с должностной инструкцией

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ознакомление работника с должностной инструкцией

Отпускные выплачены. В соответствии с ч. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

С какого дня начинает течь срок представления письменных объяснений? В какой день можно составить акт об отказе от дачи объяснительной, если работник отказался дать объяснение либо его не представил, — в день, следующий за вторым рабочим днем работника, при этом не важно, является ли для работника этот день рабочим или выходным, или в третий рабочий день работника по его рабочему графику?

В штатном расписании применяется унифицированная форма по определенной должности предусмотрено несколько ставок с окладом 10 руб. Работник принимается на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки. Какой оклад необходимо указать в трудовом договоре с совместителем — за 0,5 ставки или за полную ставку? Получайте материалы по интересующему вас направлению - лучшие статьи от надежных экспертов, ответы на волнующие вопросы. Только самые актуальные материалы и ничего лишнего!

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Развитие. Навигатор тем:. Номенклатура дел: составляем правильно. Номенклатура дел сроки по новому Перечню.

Бизнес и коронавирус. Кадровое делопроизводство. Трудовые отношения. Договорные обязательства. Судебно-претензионная работа. Электронный кадровый документооборот. Удаленная работа. Работники и коронавирус. Электронные трудовые книжки. Документы АО. Протокол: оформляем и контролируем. Приказ: все тонкости оформления. Ответственность за подделку, или Кто подпишет?

Передача документов при ликвидации и банкротстве. Дистанционная работа. Успей подписаться. Навигатор тем: Номенклатура дел: составляем правильно. Когда ознакамливать с должностной инструкцией, содержащей гостайну? Толбухина Наталья. Связанный материал. Разрабатываем и утверждаем должностную инструкцию. Выбери вариант доступа Получать бесплатные статьи на e-mail по теме:. Кадровая служба Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор.

Подписка на статьи. Я ознакомлен и согласен с правилами подписки на сайте delo-press. Письмо с подтверждением подписки выслано вам на почту. На почте подписаться на журнал. Сейчас подписаться на журнал. Написать комментарий. Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться. Рекомендовано для вас Свежие Посещаемые. Как оформить трудовой договор на выполнение проекта. Кадровая служба. Какой абзац статьи 59 ТК РФ указать для оформления срочного трудового договора на проект?

Кожемякина Елена. В каких случаях возможны удержания из заработной платы работника в период его работы. Иванова София.

Об оформлении удаленной работы главного бухгалтера, находящегося в Турции. Какие записи надо сделать в его трудовой книжке. Как правильно исчислять дни, предусмотренные ч. Кошечкина Наталья. Воронова Елена. Какой оклад следует указать в трудовом договоре совместителя, принимаемого на работу на 0,5 ставки? Наумчик Иван. Кудряшов Максим. Шушакова Екатерина. Ложечникова Елена.

Раздел не найден. Используем Cookies на нашем веб-сайте для того, чтобы обеспечить пользователям максимальное удобство. Отправить по почте. Вы успешно поделились по почте! Я не робот. Авторизация Регистрация. Восстановление пароля Пожалуйста, укажите e-mail, который Вы использовали для входа на сайт. Делопроизводство и документооборот на предприятии. Кадровая служба и управление персоналом предприятия. Юридический справочник руководителя.

Подпишитесь на бесплатную рассылку материалов! Выберите интересующее вас направление:. Делопроизводство и архив. Юридический навигатор.

Как оформлять ознакомление работника с должностной инструкцией по новому месту работы?

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Отпускные выплачены. В соответствии с ч. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. С какого дня начинает течь срок представления письменных объяснений? В какой день можно составить акт об отказе от дачи объяснительной, если работник отказался дать объяснение либо его не представил, — в день, следующий за вторым рабочим днем работника, при этом не важно, является ли для работника этот день рабочим или выходным, или в третий рабочий день работника по его рабочему графику?

Порядок ознакомления работников с должностными инструкциями

В соответствии с абзацем 3 ч. Если, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Согласно ч. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и или обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. Одновременно ст. Должностная инструкция — это локальный нормативный акт, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности. Разрабатывать должностную инструкцию необходимо исходя из задач и функций, которые возложены на конкретное структурное подразделение.

Ознакомление с должностной инструкцией порядок и сроки

Сегодня рассмотрим тему: "ознакомление с должностной инструкцией порядок и сроки" и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье. Как правило, все работники в первый рабочий день знакомятся с рядом локальных актов компании, учитывая, что данное правило закреплено нормами закона. При этом многие к сему процессу относятся формально, забывая, что полученные сведения помогут им в дальнейшем трудовом процессе, а подпись докажет их право на то же исполнение обязанностей определенных, к примеру, только рамками должностной инструкции, о важности которой почти никто и не задумывается. К сожалению, трудовое законодательство РФ не содержит разъяснений по применению одного из важнейших документов, таких как должностная инструкция.

Вы уже зарегистрированы?

Можно ли подписи работников фиксировать в журнале ознакомления с локальными нормативными актами, или обязательно нужно ставить подпись в должностной инструкции? Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. Как отмечается в письме Роструда от В последнем случае такая должностная инструкция действует только в отношении конкретного работника, с которым заключен такой трудовой договор смотрите также письмо Роструда от

Алгоритм порядка разработки и утверждения должностной инструкции

Как правило, все работники в первый рабочий день знакомятся с рядом локальных актов компании, учитывая, что данное правило закреплено нормами закона. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

.

Когда ознакамливать с должностной инструкцией, содержащей гостайну?

.

Работник ставит свою подпись в самой инструкции, в ТД или в специальном журнале? Как юридически грамотно?

.

Порядок ознакомления работника с его должностной инструкцией

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто и как должен писать должностные инструкции в компании - Денисевич Сергей
Комментариев: 1
  1. morbubit

    Скоро введут право первой ночи за чиновниками.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.